Onderwerpen, informatie over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, regels en voorschriften die tot doel hebben het werkklimaat te optimaliseren, die in een personeelshandboek opgenomen kunnen worden zijn:
- dienstverband met een nieuwe medewerker
– werving- & selectiegesprekken
– exitgesprekken
– opzegtermijn arbeidsovereenkomst
- werktijd
– te laat komen
– overwerk
- functiewaardering & -beloning
- vergoedingen
– reiskostenvergoeding
– onkostenvergoeding
- regelingen
– bedrijfsspaar- & premiespaarregelingen
– pensioenregeling
– bedrijfsautoregeling
– bonusregeling
– PC-privéregeling
- vakantie, verlof & feestdagen
– dokters- en tandartsbezoeken
- sociale verzekeringen
– collectieve autoverzekering
- functionerings- & beoordelingsgesprekken
- studie & opleiding
– vergoeding (tijd, geld)
- ziekte
– ziektemelding
– betermelding
– arbodienst
- disciplinaire maatregelen
- geheimhouding, werkzaamheden voor derden
- concurrentiebeding
- arbeidsomstandigheden
– veiligheid
– orde
– netheid
– brand- en ongevalmelding
– werkkleding
– veiligheidsschoenen
– gehoorbescherming
– inrichting werkruimtes
– parkeren van auto’s, stallen van fietsen
- overlegstructuren
- Algemene diensten
– telefoon
– internet
– e-mail
– fax
– kopieermachine
- ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
- publicatie en interne mededelingen
