In deze onzekere tijden krijgen wij regelmatig de vraag of je wel tot ontslag mag overgaan als je gebruikmaakt van de NOW-regeling.
Wij kunnen ons goed voorstellen dat ontslag in bepaalde situaties niet te voorkomen is. Maar let op, een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens NOW leidt tot een financiële sanctie. Daarom zetten wij hieronder verscheidene ontslagvormen op een rij met een toelichting of deze tijdens de NOW zijn toegestaan en wat de financiële consequenties daarvan kunnen zijn.
Hieronder tref je informatie aan over:
- Ontslag in verband met bedrijfseconomisch redenen (beeindigingsovereenkomst of via UWV)
- Het aanvragen van ontslag
- Opzeggen dienstverband met behulp van ontslagvergunning
- Waar moet je je nog meer aan moet denken als je tot ontslag over wilt gaan
- De mogelijkheid tot deeltijdontslag
