Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat een werknemer minimaal moet ontvangen als hij werkt. Het minimumloon beschermt de werknemer tegen onderbetaling. De overheid pakt onderbetaling streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers.
Ieder jaar wordt het wettelijk minimumloon per 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen in Nederland. Op de website van Rijksoverheid zijn de wettelijke minimumlonen te vinden.
