Het vacatureoverzicht kun je hier downloaden (versie 27 november 2023): lijst met vacatures 2023
Via ons ruime netwerk bieden wij werkgevers de mogelijkheid de vraag naar en het aanbod van werknemers via vacatures@cbm.nl op een vacatureoverzicht plaatsen. Ook werknemers hebben toegang tot dit overzicht en kunnen dus op openstaande vacatures solliciteren. Op deze wijze kunnen goed opgeleide en vakvaardige werknemers behouden blijven voor onze sector.
Hoe?
- Werkgevers melden of zij boventallig personeel hebben of verwachten. Uiteraard behandelen wij dat vertrouwelijk.
- Werkgevers melden de openstaande vacatures.
- Dit kan via vacatures@cbm.nl.
- Als beschikbare werknemers, na intake en loopbaangesprek en eventueel afgenomen assessments, goed gekwalificeerd zijn, stellen wij de vacature(s) aan de medewerker voor. Salaris en arbeidsvoorwaarden moeten werkgever en werknemer met elkaar bespreken.
- Een werknemer kan ondersteuning krijgen bij het sollicitatieproces, de medewerker is wel zelf verantwoordelijk voor zijn verdere sollicitatie en onderhandeling over zijn loopbaan.
- Indien gewenst kunnen wij vooraf de werkgever informeren over het feit dat een werknemer gaat solliciteren (vanwege AVG, delen wij geen privacygevoelige informatie zonder toestemming).
