Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers verplicht. Binnen deze regeling kan een werkgever maximaal 1,2% van het totale fiscale loon (de ‘vrije ruimte’) besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen voor de werknemers. Over het bedrag boven de vrije ruimte moet loonbelasting betaald worden in de vorm van een eindheffing van 80%. Daarnaast kunnen bepaalde zaken onbelast blijven worden vergoedt, verstrekt of ter beschikking worden gesteld door gebruik te maken van de zogenoemde gerichte vrijstellingen. Meer weten over?
- Wanneer de werkkostenregeling toe te passen?
- Wat is de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling?
- Wat zijn intermediaire kosten?
- Gerichte vrijstellingen binnen de werkkostenregeling?
- Wat wordt er bedoeld met de nihilwaarderingen binnen de werkkostenregeling?
- Vaste kostenvergoeding
- Wat valt buiten de werkkostenregeling?
- Opletpunten bij invoering werkkostenregeling
Kijk op de site van de Belastingdienst.
