Op 1 januari 2020 treed de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) in werking. Dit is belangrijke informatie voor werkgevers die onder andere met flexibele arbeidskrachten werken.
De Wab beoogt namelijk flexibele arbeid duurder te maken, waardoor werkgevers geprikkeld worden om werknemers eerder een vaste baan aan te bieden. De WW-premie zal voor tijdelijke werknemers flink omhoog gaan en ze krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding.
Daarnaast wordt geprobeerd vaste contracten minder vast te maken. De transitievergoeding voor lange dienstverbanden wordt lager gemaakt. Daarnaast zal ontslag weer makkelijker moeten worden doordat men ontslaggronden weer mag combineren.
Lees voor meer informatie met betrekking tot Wab ook de onderstaande artikelen.
- Eerste kamer steunt wet arbeidsmarkt in balans
- Flexibele arbeid wordt duurder
- Vaste contracten minder vast
CBM maakte een handig overzicht waarin de verschillen tussen de huidige situatie en de situatie vanaf 1 januari 2020 worden beschreven.
Klik om te vergroten.
Credit overzicht: Mandy Kitsz, juridisch stagiair
Voorbeelden transitievergoeding
Werknemer 55 jaar, 30 dienstjaren € 3.000 bruto per maand
2019: € 52.110
2020:€ 32.400
Werknemer 40 jaar, 15 dienstjaren € 3.000 bruto per maand
2019: € 22.950
2020: € 16.200
Werknemer 30 jaar, 5 dienstjaren € 2.400 bruto per maand
2019: 4.752
2020: 4.320
Werknemer 25 jaar, 2 dienstjaren, € 2.300 bruto per maand
2019: € 1.656
2020: € 1.656
Neem voor een berekening van de transitievergoeding contact op met een van onze adviseurs.
