Met ingang van 1 januari 2021 is het makkelijker om minder te gaan werken voor werknemers vanaf 58 jaar met behoud van pensioenopbouw. Vanaf dit jaar compenseert het pensioenfonds maximaal 20% van de totale pensioenpremie per jaar.
Werknemers kunnen vanaf 55 jaar 4 dagen gaan werken in plaats van 5, door gebruik te maken van vrije dagen en onbetaald verlof. Dit staat in artikel 37 van de cao. Vanaf 58 jaar kan bij het pensioenfonds 20% compensatie gekregen worden voor de pensioenopbouw die werknemers missen als gevolg van het minder gaan werken.
We noemen dit de 80/90/100-regeling: 80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw.
De regeling draagt bij aan een betere balans tussen werk en privé en voorkomt verzuim.
De aanvraag dien je jaarlijks samen in. In overleg met de medewerker maak je een jaarplanning en wordt bepaald hoeveel dagen iemand wil kopen. De dagen worden in overleg met de werkgever ingepland. Bijgaand een voorbeeldrooster.
Wil je meer weten over de regeling: Hoe spreek je het af? Wat kost het een werknemer?
Mail naar zwetsloot@cbm.nl.
Een voorbeeld van een rekentool of een jaarplanning vind je hier.
