Per 1 juli 2021 waren rookruimtes al niet meer toegestaan in de (semi-)publieke sectoren en openbare gebouwen. Vanaf 1 januari 2022 geldt dat ook voor rookruimtes in het bedrijfsleven. In het gehele bedrijf mag dus niet meer gerookt worden!
Het rookverbod geldt voor afsluitbare ruimtes en dus niet voor het bedrijfsterrein. Een werkgever kan eventueel besluiten om een overkapping op het bedrijfsterrein beschikbaar te stellen voor rokers, zolang deze niet afsluitbaar is. Verder mag er buiten op het bedrijfsterrein of bij de ingang worden gerookt, tenzij de werkgever dat verbiedt.
De werkgever is niet verplicht voor een rookplek te zorgen. Het zou dan wel kunnen zijn dat verstokte rokers elders gaan roken. Het is verstandig om hier afspraken over te maken. Op de openbare weg mag een werknemer roken, tenzij dat rookoverlast oplevert voor de collega’s binnen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht ten aanzien van het rookbeleid.
Als werkgever kun je het stoppen met roken stimuleren. Door werknemers op weg te helpen naar informatie of ondersteuning om te stoppen met roken bijvoorbeeld. Erkende hulpverlening wordt vergoed vanuit de basisverzekering.
Lees ook: Stoptober: stoppen met roken en het einde van de rookruimte
