Op 8 november jl. hebben werknemers en werkgevers verder gesproken over waar partijen elkaar kunnen vinden en tegen welke lastige verschillen ze aanlopen.
Het belangrijkste verschil – niet geheel onverwacht – zit op het onderwerp ‘loon’. De bonden willen dat werkgevers de afgelopen jaren gedaalde koopkracht (vrijwel) volledig compenseren. Volledig koopkracht herstel zien werkgevers niet als hun taak en die mogelijkheid is er ook niet. Zeker niet gezien de niet heel rooskleurige vooruitzichten. De omzet en investeringsbereidheid staan onder druk en de verwachtingen in de sector blijven negatief. CBM heeft wel een substantiële loonsverhoging geboden van 5% op jaarbasis. Op 23 november praten partijen weer verder.
