Per 1 januari 2019 treedt de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) in werking. Partners krijgen dan vijf dagen geboorteverlof betaald door de werkgever. Dit zijn momenteel maar twee dagen. De week geboorteverlof kan meteen worden opgenomen, maar het kan ook in de eerste vier weken na de bevalling. De werkgever kan dit niet weigeren.
Vanaf 1 juli 2020 krijgen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby vijf weken extra verlof, maar dan met een uitkering van het UWV van maximaal 70% van het dagloon. De werkgever krijgt de mogelijkheid om dit verlof, na overleg met de werknemer, anders in te roosteren als er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
