De cao is tussentijds gewijzigd. De belangrijkste wijzigingen tref je hieronder aan:
- In het kader van de mogelijkheid om vier dagen te gaan werken als iemand 55 jaar wordt, bouwen medewerkers geen vakantietoeslag op over de dagen dat onbetaald verlof genoten wordt. Ze bouwen wel vakantiedagen of roostervrije dagen op over het onbetaalde verlof (artikel 37, lid 5 cao).
- Met ingang van 1 januari 2019 komen medewerkers van 57 jaar en ouder in aanmerking voor compensatie van de gemiste pensioenpremie, indien men onbetaald verlof opneemt en gebruik maakt van de mogelijkheid om vier dagen te gaan werken. Voorheen kon dit vanaf 55 jaar. Ook is de maximale premiecompensatie verhoogd van 8 naar 15% (artikel 37 lid 6 cao). Hierdoor kan onder omstandigheden een 80-90-100-regeling gecreëerd worden. Wil je hier meer over weten? Kijk dan hier. Of neem contact op met Pensioenfonds Meubel p/a Centric. Het telefoonnummer is 088 – 919 38 01 of info@meubelpensioen.nl.
- Men bouwt 8% vakantiegeld op over het inkomen. Omdat vakantiegeld ook tot het inkomen kan worden gerekend, wordt het vakantiegeld van dit begrip uitgezonderd. Het is niet de bedoeling dat men vakantiegeld over vakantiegeld opbouwt (artikel 57 lid 1).
Voor de nieuwe cao, klik hier.
