Om de lage WW-premie te mogen betalen voor werknemers die voor onbepaalde tijd bij je in dienst zijn en geen oproepovereenkomst hebben, moet je hun arbeidscontracten schriftelijk vastleggen. Voor werknemers die op 31 december 2019 al bij je in dienst waren, kreeg je eerder tot 1 april extra de tijd om dat te doen. Vanwege de coronacrisis kwamen daar nog 3 maanden bij tot 1 juli 2020. Die termijn loopt binnenkort af.
Vergeet daarom niet vóór deze datum de arbeidscontracten van deze groep medewerkers die op 1 juli nog bij je in dienst zijn, schriftelijk vast te leggen.
Heb je op 1 juli 2020 de schriftelijke vastlegging nog niet geregeld? Dan moet je voor deze werknemers met terugwerkende kracht tot 1 januari 2020 de hoge WW-premie betalen in plaats van de lage WW-premie.
Voor werknemers die je op 1 januari 2020 of daarna in dienst hebt genomen, moet je het arbeidscontract meteen schriftelijk vastleggen.
Meer informatie over het schriftelijk vastleggen lees je in: Hoe leg je een arbeidscontract schriftelijk vast?
Een bevestiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kun je bij ons opvragen; jur@cbm.nl.
