Loon en aanmerkelijk belang
Een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt moet een minimaal loon betalen. Dit heet gebruikelijk loon. De directeur-grootaandeelhouder (DGA) mag weliswaar van dit bedrag afwijken, maar dan moet hij aannemelijk kunnen maken dat bij de best vergelijkbare dienstbetrekking van een werknemer die geen DGA is, een lager loon gebruikelijk is….lees verder