Vanuit de leden krijgen wij vragen of 5 mei 2020 voor de werknemers een verplichte vrije dag is.
Het jaar 2020 is een lustrumjaar en volgens de cao geldt 5 mei daarom als een betaalde vrije dag. Dit betekent dat de werknemers op grond van artikel 43 lid 1 van de cao niet verplicht zijn om te werken. Deze dag kan dan ook niet ten laste van het totale aantal vakantiedagen worden gebracht. Als er wel gewerkt wordt op deze feestdag, dan geldt 200% als toeslag en moet dus 300% van het loon worden uitbetaald.
Wanneer 5 mei niet in een lustrumjaar valt, dan is het uitgangspunt in onze cao dat 5 mei als collectieve snipperdag geldt. Mits deze dag op een werkdag valt. In dat geval kan deze dag ten laste van het totale aantal vakantiedagen worden gebracht.
