Heeft een werknemer op het moment dat hij ziek wordt een arbeidsovereenkomst? Dan heeft hij bij ziekte recht op loondoorbetaling gedurende maximaal twee jaar (104 weken). Dit risico van loondoorbetalingsverplichting kun je verzekeren, waardoor ziekteverzuim voor wat betreft de doorlopende loonkosten enigszins op te vangen is. CBM heeft met Vanbreda de mogelijkheid om in de volle breedte naar alle aanbieders te kijken en de meest passende oplossing te bieden. Voordat een offerte gemaakt wordt gaan we graag in gesprek om te kijken wat voor jou de best passende oplossing is.
Hoe ziet de verzuimverzekering er uit?
- Een uiterst scherpe premiestelling;
- Mogelijkheid voor een aan uw verzuimverzekering gekoppelde arbodienstverlener
- Maandelijkse uitkeringen;
- Makkelijk aan te vragen.
Welke premie is op mij van toepassing?
Om te kijken welke premie van toepassing is, zijn de volgende gegevens van belang:
- De verzuimpercentages (vanuit arbodienst) van de afgelopen 3 losse jaren
- Medewerkers informatie op basis van inventarisatieformulier
- CBM-lidmaatschap
Interesse of afsluiten?
Voor aanvullende informatie of vragen kun je een mail sturen aan cbm@vanbredanl.com, waarna Vanbreda contact zal opnemen. Vanzelfsprekend kun je hiervoor ook telefonisch contact opnemen met de accountmanager van Vanbreda, Jeroen Mol via 06-515 949 66 of met CBM, Kees Zwetsloot via 023-515 88 00.
Kijk ook op vanbredanl.com/cbm voor alle mogelijkheden.
